BNS
Švedijos telekomunikacijų bendrovė „Telia Company“ pirmadienį Stokholmo biržai pranešė apie planus iki šių metų pabaigos visoje grupėje panaikinti apie 900 darbo vietų.
Skelbiama, kad į naikinamų vietų skaičių bendrovė įtraukia tiek nuolatinius darbuotojus, tiek samdomus konsultantus. „Telia“ teigimu, konsultantai sudaro apie tris procentus visų darbo vietų ir planuojamų atleidimų. Pagal planą, pokyčiai turėtų būti įgyvendinti iki gruodžio 31 d.
Šie atleidimai yra platesnės restruktūrizacijos dalis. „Telia“ ketina suteikti padaliniams skirtingose šalyse daugiau savarankiškumo ir kasmet sutaupyti milijardą Švedijos kronų (kiek daugiau nei 89 mln. eurų). Be darbuotojų skaičiaus mažinimo, koncernas planuoja apie 220 etatų iš bendro technologijų padalinio perkelti į nacionalines atstovybes.
Ateityje grupės pagrindinė kompanija koncentruosis į strategiją, tikslų kėlimą ir priežiūrą. Bendro technologijų padalinio žinioje liks sritys, kuriose masto ekonomija suteikia pranašumą, pavyzdžiui, saugumas ir telekomunikacijų paslaugos.
„Kuriame ateities „Telia“, – sakė koncerno vykdomasis direktorius Patrikas Hofbaueris. – Suprantame, kad tai pareikalaus sunkių sprendimų ir kad visiems mūsų darbuotojams reikės paramos.“
„Telia“ vertinimu, restruktūrizacijos išlaidos ketvirtąjį ketvirtį sieks apie 600 mln. kronų (apie 53,6 mln. eurų). Pinigų srautams tai daugiausia įtakos turės kitais metais. Koncernas patvirtino, kad šios išlaidos nepakeis einamųjų metų finansinių prognozių. Tikimasi, kad visas taupymo priemonių poveikis pasijus 2028 metais.
Daugiausia darbo vietų bus panaikinta Suomijoje – 280, o tai sudaro beveik 11,4 proc. Norvegijoje bus panaikinta 150 etatų (8,3 proc.), Estijoje – apie šimtą (7,1 proc.), Švedijoje – 260 darbo vietų (4,3 proc.), o Lietuvoje – iki 85.
Dabartinė atleidimų banga skiriasi nuo tos, kuri vyko prieš dvejus metus, kai 2022 metų rugsėjį „Telia“ paskelbė apie 3000 darbo vietų mažinimą.
