AFP-BNS

Чотириденний робочий тиждень був би більш продуктивним для більшості працівників і підприємств, ніж традиційний п’ятиденний тиждень, згідно з одним із найбільших досліджень такого роду у Великобританії, опублікованим у вівторок.

Понад 60 компаній Великобританії взяли участь у шестимісячному експерименті, дозволивши майже 3000 працівників працювати на один день менше на тиждень, зберігаючи ту саму зарплату.

Опитування, проведене в період з червня по грудень 2022 року, організувала некомерційна група 4 Day Week Global спільно з аналітичним центром Autonomy, Кембриджським університетом і Бостонським коледжем у США.

За словами організаторів, це було наймасштабніше дослідження в світі з оцінки ефективності чотириденного робочого тижня.

У заяві організаторів йдеться, що за підсумками опитування більше дев’яти з десяти компаній мають намір або планують застосовувати скорочений робочий тиждень.

Лише 4% не мають наміру цього робити. компаній-учасників.

«Результати в основному збігаються між компаніями будь-якого розміру, що свідчить про те, що ця інновація може працювати для багатьох типів організацій», — сказала провідний дослідник і професор Бостонського коледжу Джульєт Шор.

Менша кількість робочих днів на тиждень не вплинула негативно на продуктивність – за період випробування дохід компанії зріс у середньому на 1,4 відсотка.

Порівняно з аналогічним періодом минулого року виручка зросла в середньому на 35 відсотків.

Дослідження також показало збільшення кількості найнятих працівників і зменшення кількості прогулів, тоді як кількість працівників, які звільняються, значно зменшилася під час дослідження.

Крім того, дослідники дійшли висновку, що загальний стан здоров’я та самопочуття працівників покращився.

Спостерігалося «значне» підвищення фізичного та психічного здоров’я, часу, витраченого на фізичні вправи та загального задоволення життям і роботою.

За словами організаторів дослідження, знизився рівень стресу, вигорання та втоми, зменшилися проблеми зі сном.

«Що стосується працівників, їхнє психічне здоров’я покращилося, вони стали краще спати, менше вигоряли», — сказав AFP професор Кембриджського університету Брендан Берчелл.

«У той же час компанії повідомили, що якщо є зміни в прибутках або продуктивності, вони, ймовірно, будуть зростати, а не падати».

«Ми бачили багато дуже щасливих людей – людям це дуже сподобалося; дуже зраділи триденним вихідним замість двох», – зазначив науковець.

Останніми роками дослідження чотириденного робочого тижня поширилися по всьому світу, оскільки роботодавці вивчають ефективність різних моделей роботи після пандемії, включаючи концепцію графіків роботи, які дозволяють більше працювати вдома.

Експерименти зі скороченим робочим тижнем проводилися в Європі, США та Канаді, а також в Австралії та Новій Зеландії.

Однак, коли його запитали, чи може уряд Великої Британії схвалити офіційний скорочений робочий тиждень, речник прем’єр-міністра Ріші Сунака залишився обережним, сказавши, що «таких планів немає».